Prefeitura de São Paulo

1. Compromisso pela repercussão da Previdência Municipal, caso a reforma apresentada pelo Governo Federal seja aprovada;
2. Instituição de uma Política de meritocracia, com remuneração variável de até 2,4 salários adicionais ao ano, pagos proporcionalmente ao atingimento das metas instituídas no Programa de Metas e pactuadas com as secretarias;
3. As faltas decorrentes da greve não serão passíveis de sanções disciplinares, desde que justificadas pelo servidor;
4. Discussão da reestruturação das carreiras de servidores, priorizando as que não tiverem reajuste nos últimos anos;
5. Reestabelecer as mesas de negociação com todas as carreiras.

Fica clara, dessa forma, a disposição do prefeito Bruno Covas pelo entendimento, bem como fica registrado o apelo para o imediato retorno ao trabalho, evitando transtornos maiores à população.